LO QUE BUSCA LA GESTION DE RIESGOS Y EL LIDERAZGO: Es generar espacios de Participación
Ciudadana que garanticen la interacción entre grupos de interés, aprovechando los canales
tecnológicos disponibles para dar a conocer la Gestión del Riesgo de Desastres y
a su vez establecer acciones de mejora y seguimiento basados en el control
social.
La gestiòn de riesgo y la promociòn del liderazgo le permite al Trabajador Social generar espacios de inserciòn y participaciòn ciudadana, organizaciòn de grupos sociales que se fortalecen mutuamente en la ejecuciòn de acciones colectivas de bienestar social, para disminuir los riesgos de vulnerabilidad social en los que se encuentran expuestos.
ResponderEliminarEl Trabajador Social, en materia de Gestión de Riesgo, debe en primer lugar, investigar para poder identificar comunidades que se encuentran en situaciones de riesgo, para que posteriormente reconozca a las personas que tienen potencial para poder convertirse en líderes dentro de sus comunidades, para que organicen y encabecen grupos comunitarios, donde con el apoyo de las gestiones de la Trabajadora Social, así como también el apoyo de los miembros de la comunidad, puedan realizar acciones que los ayuden a aumentar la resiliencia de las comunidades y así volverse menos vulnerables a las posibles problemáticas que los puedan afectar.
ResponderEliminarEl objetivo de la gestión de riesgos es reducir diferentes riesgos relativos a un ámbito preseleccionado a un nivel aceptado por la sociedad. Puede referirse a numerosos tipos de amenazas causadas por el medio ambiente, la tecnología, los seres humanos, las organizaciones y la política. Por otro lado, involucra todos los recursos disponibles por los seres humanos o, en particular, por una entidad de manejo de riesgos (persona, staff, organización).
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